Mitarbeiterkommunikation ist kein „Nice to have“. Sie entscheidet über Vertrauen, Motivation und wirtschaftlichen Erfolg. Fünf typische Fehler in der Führung – und wie man sie vermeidet.

Warum strategische Unternehmenskommunikation gerade dort entscheidend ist, wo Themen erklärungsbedürftig sind und wenig spektakulär wirken.